还记得前段时间热播的电视剧《三十而已》中的王曼妮吗？她在和梁正贤出现情感纠葛之后，遭顾客刁难，被人陷害，选择辞职。潇洒辞职的背后，却要经历从零开始的尴尬局面。直到找工作时，才发现8年的销售经验，却没有起到任何加分作用。
裸辞并不可怕，可怕的是你没有更好的出路，迫于生活的压力，选择了薪资待遇各方面不及之前的工作，以至于裸辞之后的情况比之前更加糟糕。
如何有效避免这一问题？
1、选择对的行业，对的岗位。
假如现在让你去卖光盘，你会去吗？
我想应该都不会吧！
行业的选择还得做“那风口的猪”，要跟对趋势。
当然职业的选择也很重要，举个*简单的例子：
小雪和小花就职于同一家互联网公司。
小雪从事前台的工作，前台的工作简单，平时也不忙，闲暇之余小雪和小伙伴们讨论*多的就是八卦，追剧。工作生活确实都很悠闲，把刚毕业时立下的“在工作中闯出一片天地”的誓言抛之脑后。时间长了，被当下安逸的生活吞噬，当看到踩着高跟鞋的年轻实习生走到她面前时，才意识到自己即将成为过去时。
小花从事软件测试工作，每天忙碌且充实。和同事之间聊的都是技术方面的问题，对她的技能提升有很大帮助。工作没2年就涨薪到壹万多了，这在其他行业可能非常难，但在IT互联网行业是非常普遍的。只要跟上新技术的更新迭代，日后的发展自然是不可限量的。
即使是同一行业，不同的岗位，接触到的人群不同，职业的发展更是天差地别。
行业和岗位选对了，职场发展将会事半功倍。
2、关注职业成长
很多人找工作都会问到薪资待遇，但很少会思考工作5年，10年之后，自己可以学到什么，达到怎样的状态。
就像前面提到的小花，她毕业后是在从事文员的工作，只因这工作要求条件不高，本想着在工作中学点东西，但上岗后才发现，这个工作没有任何技术含量，谁来都可以，并且他也清楚的知道，即使换一份工作，亦是如此。在朋友那里了解到了软件测试，她选择了辞职，一起报名学习了软件测试。
赚钱固然重要，但也要考虑未来的成长，是想赚眼下的钱小钱，还是未来的大钱。
3、岗位直线发展。
在我咨询过的很多案例里，有很多人是盲目求职。*常见的就是盲目跳槽到一个新的行业，过去积累的经验和资源不能用到新工作中，一切都要从0开始。
我们常说年轻人*大的资本就是年轻，可以去尝试各种可能，但也要看看这个“可能”值不值得去尝试，否则浪费的也是自己的时间。 |
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